Selezioni aperte · 6 posizioni

Lavora con noi. Sui social di aziende vere.

That's a Growth produce video verticali, gestisce profili social e campagne ads per aziende in tutta Italia e a Dubai. Cerchiamo persone che sanno eseguire in modo eccellente. Ogni ruolo ha la sua pagina: requisiti, come si lavora, come ti valutiamo e il form.

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Candidatura in 3 minuti Risposta ai profili in linea entro pochi giorni Collaborazione con Partita IVA
Giorgio Biffi, founder di That's a Growth
Dal 2019video verticali per le aziende, prima degli altri
Milionidi views generate ogni mese per i clienti
15+persone nel team, ruoli con un solo responsabile
Italia e Dubaiclienti in tutta Italia, sede a Dubai

Posizioni aperte.

Scegli il ruolo: trovi per chi è, requisiti, come si lavora, cosa non farai, come ti valutiamo, le domande frequenti e il form di candidatura.

On-site · ItaliaCon iPhone

Videomaker

Giri video verticali in sede dal cliente, con l'iPhone, su script già approvati. Dirigi le persone davanti alla camera.

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Da remotoCapCut

Video Editor

Monti in CapCut il girato dei nostri videomaker: tagli, ritmo, color correction, sottotitoli brand. Pronto a pubblicare.

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Da remotoMeta Ads

Media Buyer

Gestisci le campagne Meta di un portafoglio clienti: lancio, monitoraggio quotidiano, ottimizzazione verso il costo/risultato.

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Da remoto · A orePixel Meta

Landing Page & Tracciamenti

Costruisci le landing dei clienti da brief, installi il pixel Meta e verifichi gli eventi prima di ogni lancio.

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Da remotoLead già interessati

Commerciale

Conduci in videocall le trattative con lead generati dai nostri canali e li porti a chiusura. Poi resti il loro riferimento.

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Da remotoIG · TikTok

Social Media Manager

Pubblichi i contenuti approvati dei clienti, curi copertine e caption, fai il controllo qualità del montato.

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Cosa conta per tutti.

Niente curriculum infiniti. Tre cose contano davvero, e le verifichiamo nel form di ogni posizione.

Partita IVA

Attiva, o disponibilità ad aprirla prima dell'avvio. Lavoriamo con collaboratori strutturati.

Esperienza dimostrabile

Video, profili, landing, risultati: cosa sai fare lo mostri, non lo racconti. È la prima cosa che guardiamo.

Presenza regolare

Almeno 3 ore al giorno nei giorni lavorativi per i ruoli da remoto; almeno 3 giorni pieni a settimana, in sede dal cliente, per i videomaker.

Chi siamo.

Non siamo la classica agenzia. Siamo il team che nel 2019 ha preso i video verticali — allora roba da influencer e balletti — e li ha portati dentro le aziende vere: officine, ristoranti, imprese edili, studi professionali.

I risultati parlano:

  • Milioni di views generate ogni mese per i nostri clienti
  • Decine di clienti gestiti in tutta Italia e a Dubai
  • Chef Roberto Di Pinto: profilo costruito da zero, oltre 60 milioni di views in 4 mesi, fino alla stella Michelin
  • Settori "impossibili" — isolamento termico, intercapedini, muffa — portati a milioni di views: il metodo conta più dell'argomento

Dietro ogni video c'è un team di oltre 15 persone: videomaker, video editor, social media manager, media buyer, landing page, commerciali, project manager. Ogni ruolo ha un confine chiaro e un solo responsabile: sai sempre di cosa rispondi e a chi.

Chi c'è dietro: Giorgio Biffi

Founder, Digital Marketer & E-commerce Expert

Giorgio non ha iniziato facendo l'agenzia. Ha iniziato nel 2015 lanciando e-commerce e campagne pubblicitarie per i propri progetti: soldi suoi, rischio suo. Solo dopo aver capito cosa funziona davvero — sulla propria pelle, non sui manuali — ha iniziato a farlo per le altre aziende.

Oggi Giorgio è il volto di That's a Growth: fa lui stesso quello che chiediamo di fare ai nostri clienti — metterci la faccia. Lavorare qui significa imparare da chi i contenuti li vive in prima persona, ogni giorno.

Come funziona la selezione.

  1. 1

    Scegli la posizione

    Ogni pagina ti dice per chi è, cosa farai e cosa no. Se ti riconosci, compila il form: 3 minuti, una domanda alla volta.

  2. 2

    Prova o colloquio

    Per i ruoli creativi e tecnici una prova pratica; per tutti una videocall col caporeparto.

  3. 3

    Compenso e accordi

    Si definiscono nei colloqui, in base a esperienza e disponibilità.

  4. 4

    Onboarding

    Standard del ruolo, accessi agli strumenti, prime lavorazioni affiancate.

Domande frequenti.

Serve davvero la Partita IVA?

Sì. Lavoriamo con collaboratori strutturati: se non ce l'hai ma sei disposto/a ad aprirla prima dell'avvio, candidati comunque e ne parliamo in colloquio.

Si lavora da remoto?

Tutti i ruoli sono da remoto tranne il videomaker, che gira in sede dal cliente in tutta Italia, con trasferte a carico nostro.

Come funziona il compenso?

Si definisce in colloquio per ogni ruolo: in base a esperienza e disponibilità; a ore per Landing Page & Tracciamenti; a provvigione ricorrente per il commerciale.

Posso candidarmi a più posizioni?

Sì, ma scegli quella in cui sei davvero forte: in ogni pagina trovi requisiti, cosa non farai e come ti valutiamo. Il form è per posizione.

Entro quando rispondete?

Leggiamo tutte le candidature. Se il profilo è in linea con i requisiti ti contattiamo entro pochi giorni via email o WhatsApp per il colloquio conoscitivo.

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